Webinar | “I SEGNALI DEL CAMBIAMENTO: digitalizzazione, remote working, nuovi modelli manageriali”

Le evoluzioni digitali e le accelerazioni indotte dalla pandemia prospettano nuovi paradigmi interpretativi di cultura di impresa, del ruolo e dei valori del management.

Le nostre ricerche scientifiche su questi temi e sulla riflessività manageriale ci avvicinano a meglio comprendere queste contemporaneità.

Il nostro modello di valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato da noi ormai ampiamente utilizzato permette di cogliere minutamente, nei diversi contesti organizzativi, i segnali forti e deboli dei cambiamenti organizzativi in atto.

I due incontri del 27 ottobre e del 3 novembre sono stati ricchi di suggestioni pratiche e teoriche: ci siamo avvalsi dei contributi scientifici di riferimento per poter approfondire quanto avviene nelle singole realtà.

Per poter rivedere il primo incontro “Digitalizzazione, Remote-Working, Work-Life Balance, impatti e nuove prospettive per il management” CLICCA QUI

Per poter rivedere il secondo incontro “Verso fiducia, benessere e stili manageriali: un modello di analisi di clima e stress lavoro correlato” CLICCA QUI