Ricerca e selezione di figure executive per organizzazioni in evoluzione

La ricerca di un manager o di un executive non consiste semplicemente nel trovare un profilo con le competenze richieste. Significa comprendere il ruolo, il momento dell’organizzazione e le caratteristiche del contesto nel quale la persona dovrà operare.

Quando serve

Quando un’azienda deve inserire una figura strategica, sostituire un ruolo chiave o rafforzare la propria struttura manageriale, la qualità della scelta può avere un impatto significativo sull’organizzazione.

Telema affianca aziende e stakeholder nella ricerca di figure executive e manageriali, con un approccio personalizzato rispetto al settore, al ruolo e agli obiettivi dell’organizzazione. Un approccio che si estende anche a contesti internazionali, supportando le aziende nella ricerca e nella valutazione di profili in Italia e all’estero, in funzione delle esigenze organizzative e dei mercati di riferimento.

Cosa facciamo

• Executive Search e ricerca di figure manageriali

• Analisi del ruolo e del contesto organizzativo

• Mappatura del mercato e individuazione dei profili target

• Valutazione delle competenze, delle caratteristiche personali e delle motivazioni

• Supporto nelle fasi di selezione e inserimento

• Progetti di Change Management

Il nostro approccio

La nostra ricerca parte dalla comprensione dell’organizzazione e non soltanto dalla descrizione della posizione.

Per questo integriamo esperienza nella ricerca e selezione e conoscenza dei mercati professionali, con una particolare attenzione alla coerenza tra persona, ruolo e organizzazione.

I Multilevel-Fit e Person-Organization Fit (P-O Fit) rappresentano gli elementi che orientano la nostra valutazione: una persona può essere eccellente nel proprio ruolo, ma esprimere realmente il proprio potenziale quando esiste una buona coerenza con cultura, valori e modalità di funzionamento dell’organizzazione.

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