#Telema-ti-aiuta!

NOVITA’ – NEWS

Telema ha deciso di promuovere un nuovo servizio per sostenere aziende e persone nel fronteggiare questa emergenza che ha cambiato in modo così significativo la nostra quotidianità professionale e personale.
Il servizio #Telema-ti-aiuta!  realizza percorsi di sostegno psicologico (e non solo!) in modalità on-line che potrebbero essere di interesse nel vostro contesto lavorativo.

Accanto al servizio rivolto alle aziende, abbiamo attivato un analogo servizio anche per i consumers che, privatamente e in modo del tutto personale e “sganciato” dall’azienda, decidessero di intraprendere un percorso di sostegno.

Per informazioni potete contattarci al numero 02-5992121 o scriverci a servizipsicologici@telemainternational.com

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Valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato | Multifactor Organizational Stress Risk Questionnaire: studio preliminare su dimensioni e struttura

ARTICOLO SCIENTIFICO

Multifactor Organizational Stress Risk Questionnaire MOSRQ: studio preliminare su dimensioni e struttura | Zuffo R.G. e Ferretti M.S. Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia 2012; Vol. 34, N. 2

Introduzione

Viene presentata la validazione del MOSRQ, un questionario costruito per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato. Il questionario è composto da 38 item, 19 dei quali riferiti agli antecedenti dello stress e 19 agli esiti (outcome) che ne possono derivare.

Metodo

Inizialmente è stata condotta un’analisi critica degli strumenti presenti in letteratura; quindi sono stati selezionatigli item rilevanti per la formulazione del questionario. Il MOSRQ è stato infine somministrato ad un campione di 2314 soggetti operanti prevalentemente in strutture privatedell’industria e del terziarioRisultati. Il MOSRQ raggiunge un valore di affidabilità (α= .89per gli antecedenti organizzativi e α= .92 per gli outcome). L’analisi fattoriale ha permesso di individuare una struttura a 3 fattori per le Fonti di stress e 3 fattori per gli Outcomes.

Conclusioni

Il MOSRQ dimostra le necessarie caratteristiche psicometriche per il suo utilizzo sia nella ricerca sia in contesti organizzativi.

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