Talenti ed Executive Search – Il processo di Selezione

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Talenti ed Executive Search – Il processo di Selezione | Riccardo Giorgio Zuffo, AD e direttore scientifico di Telema

ANNO DI PUBBLICAZIONE: 2019

Il filo rosso che caratterizza il volume è l’evoluzione dell’acquisizione delle risorse umane nelle organizzazioni. Un tema importante e centrale che ha connotato lo sviluppo delle scienze psicologiche e manageriali nel lungo percorso che porta dalla industrializzazione della fine dell’Ottocento ai giorni del 4.0 della nostra contemporaneità. Da una selezione “per il job”, alla guerra dei talenti e ad un oggi dove forse cambia “quasi tutto”. La proposta editoriale è la pubblicazione assemblata di alcuni scritti relativi al processo di selezione nelle imprese, alla relazione con il mercato del lavoro e con il contesto sociale ed economico. L’ottica di osservazione assume come la psicologia, in quanto disciplina sicentifica e centrale – e la figura dello psicologo – abbia giocato un ruolo che si è variamente definito nei contesti organizzativi nel corso del tempo.

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Revisiting Taylor

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Revisiting Taylor | L’organizzazione scientifica del lavoro: il libro che ha sconvolto un secolo | a cura di Riccardo Giorgio Zuffo, AD e direttore scientifico di Telema. Testo originale e interventi di Emilio Bartezzaghi, Olimpio Brivio, Luigi Ferrari, Raoul C. D. Nacamulli, Guido Sarchielli, Maria Sinatra, Luigi Traetta

ANNO DI PUBBLICAZIONE: 2013

The Principles of Scientific Management, uscito nel 1911, è l’opera fondamentale di Frederick Winslow Taylor – figlio delle nuove élite borghesi della dotta città di Philadelphia – e vero capolavoro della nuova concezione industriale che dagli Stati Uniti inonda il mondo intero. Dalla sua opera si delineano le cornici delle nuove teorie manageriali e delle discipline che ne hanno alimentato lo sviluppo, quali la psicologia e la sociologia del lavoro e delle organizzazioni, l’ingegneria gestionale, l’economia di impresa.

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