#Telema-ti-aiuta!

NOVITA’ – NEWS

Telema ha deciso di promuovere un nuovo servizio per sostenere aziende e persone nel fronteggiare questa emergenza che ha cambiato in modo così significativo la nostra quotidianità professionale e personale.
Il servizio #Telema-ti-aiuta!  realizza percorsi di sostegno psicologico (e non solo!) in modalità on-line che potrebbero essere di interesse nel vostro contesto lavorativo.

Accanto al servizio rivolto alle aziende, abbiamo attivato un analogo servizio anche per i consumers che, privatamente e in modo del tutto personale e “sganciato” dall’azienda, decidessero di intraprendere un percorso di sostegno.

Per informazioni potete contattarci al numero 02-5992121 o scriverci a servizipsicologici@telemainternational.com

Leggi tutto “#Telema-ti-aiuta!”

Condividi / Share:

Valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato | Multifactor Organizational Stress Risk Questionnaire: studio preliminare su dimensioni e struttura

ARTICOLO SCIENTIFICO

Multifactor Organizational Stress Risk Questionnaire MOSRQ: studio preliminare su dimensioni e struttura | Zuffo R.G. e Ferretti M.S. Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia 2012; Vol. 34, N. 2

Introduzione

Viene presentata la validazione del MOSRQ, un questionario costruito per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato. Il questionario è composto da 38 item, 19 dei quali riferiti agli antecedenti dello stress e 19 agli esiti (outcome) che ne possono derivare.

Metodo

Inizialmente è stata condotta un’analisi critica degli strumenti presenti in letteratura; quindi sono stati selezionatigli item rilevanti per la formulazione del questionario. Il MOSRQ è stato infine somministrato ad un campione di 2314 soggetti operanti prevalentemente in strutture privatedell’industria e del terziarioRisultati. Il MOSRQ raggiunge un valore di affidabilità (α= .89per gli antecedenti organizzativi e α= .92 per gli outcome). L’analisi fattoriale ha permesso di individuare una struttura a 3 fattori per le Fonti di stress e 3 fattori per gli Outcomes.

Conclusioni

Il MOSRQ dimostra le necessarie caratteristiche psicometriche per il suo utilizzo sia nella ricerca sia in contesti organizzativi.

Leggi tutto l’articolo qui

Condividi / Share:

Convegno

EVENTO PASSATO

LE PERSONE E LA FABBRICA | Una ricerca in FCA e altre esperienze di BENESSERE e GENERAZIONE di VALORE

Dipartimento di psicologia, Università degli Studi di Milano-Bicocca

Aprile 2016

Patrocinato da AIDP (Associazione Italiana Direzione del Personale), AIP (Associazione Italiana di Psicologia) e OPL (Ordine degli Psicologi della Lombardia).

Sono invervenuti Patrizia Bonometti, Stella Chieffo, Alberto Cipriani, Donatella De Vita, Luigi Ferrari, Luciano Pero, Anna Ponzellini, Alberto Signori, Silvia Vanini, Luca Vecchio, Riccardo G. Zuffo

Condividi / Share: