Storia

Da oltre 35 anni tra persone, organizzazioni e ricerca.

Telema nasce nel 1986 e opera dal 1989 nella consulenza HR e organizzativa.

Fin dall’inizio, il nostro lavoro si sviluppa nell’incontro tra psicologia del lavoro, ricerca, impresa e organizzazione. Nel tempo abbiamo costruito competenze nella Executive Search e nell’Head Hunting, nell’Assessment, nella consulenza organizzativa e nell’Outplacement, per sviluppare anche strumenti e modelli con il mondo accademico e scientifico.

Negli anni Duemila si rafforza il lavoro sulla valutazione dello Stress Lavoro-Correlato, che porta allo sviluppo del MOSRQ© – Multifactor Organizational Stress Risk Questionnaire, e successivamente alla costruzione di strumenti per l’analisi del clima e del benessere organizzativo.

Oggi Telema integra consulenza HR, psicologia del lavoro e delle organizzazioni, ricerca e strumenti scientifici, mantenendo una relazione organica e continuativa con il mondo universitario.

Una storia che continua a evolvere.

1986 — Nasce Telema
1989 — Inizia l’attività operativa
1992 — Ricerca e Selezione
Anni 2000 — Assessment, Outplacement e sviluppo organizzativo
2007–2012 — Validazione del modello scientifico MOSRQ© stress-lavoro correlato.
2015–2016 — Sviluppo dei Servizi Psicologici per le Imprese
Oggi — HR, organizzazione, psicologia, ricerca e strumenti proprietari

Piero Buscone, Tavolo di Piero, 1990
Piano in patchwork di 10 legni degli Appenini italiani
Gambe in metallo colorato

Valori

Il modo in cui lavoriamo conta quanto ciò che facciamo.

I nostri valori orientano il rapporto con clienti, persone,
collaboratori e partner e definiscono il modo in cui interpretiamo il nostro lavoro.

PERSONE

Mettiamo le persone al centro, valorizzandone differenze,
autenticità e possibilità di sviluppo.

CLIENTE

Ascoltiamo il contesto e costruiamo interventi coerenti con
bisogni, obiettivi e caratteristiche dell’organizzazione.

INNOVAZIONE

Guardiamo alla ricerca e all’evoluzione delle conoscenze per
sviluppare strumenti e modalità di intervento sempre attuali.

ETICA

Agiamo con correttezza, trasparenza, responsabilità e rispetto.

CITIZENSHIP

Crediamo nella collaborazione, nella cooperazione e nel senso di appartenenza come dimensioni fondamentali del lavoro.

FIDUCIA

Costruiamo relazioni professionali basate sulla fiducia, sulla
continuità e sulla responsabilità reciproca.

Lele Innamorato, Ti cerco dalla finestra, 1994
Olio su tela, 96,5×60 cm

Persone

Competenze diverse, una visione comune.

Telema è una società strutturata, con responsabilità e competenze definite, e una rete di professionisti che integra esperienza consulenziale, psicologia, ricerca e conoscenza dei contesti organizzativi.

LE PERSONE DI TELEMA

Riccardo Giorgio Zuffo
Founder e Direttore Scientifico
Professore di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, sviluppo prodotto e ricerca scientifica

Elena Sancassani
Amministratrice Unica

Executive Search e sviluppo internazionale

Luca Trovati
Partner

Head Hunting specialist, IT e Piattaforma Test

Giulia Lembo
Consulente Senior
Psicologa e Psicoterapeuta, Responsabile Servizi Psicologici

Florinda Forgione
Consulente Senior
Psicologa, consulenza HR e organizzativa, psicologia del lavoro, assessment e sviluppo organizzativo

Tania Madaschi

Consulente Senior
Psicologa, Head Hunting specialist, consulenza HR e organizzativa, psicologia del lavoro, assessment e sviluppo organizzativo.

Laura Bertoli

Consulente Senior
Head Hunting specialist, Parità di Genere e Certificazioni

Valentina Pezzulla

Consulente Senior
Head Hunting specialist

LA NOSTRA RETE

Nel corso degli anni Telema ha costruito una rete di collaborazioni con psicologi, psicoterapeuti, business coach, mentor e professionisti specializzati, integrando competenze diverse in funzione dei progetti e delle esigenze del cliente.

Manteniamo inoltre una relazione continuativa con il mondo accademico e scientifico, attraverso attività di ricerca, docenza e collaborazione con diverse università italiane.

Autore sconosciuto

Fotografia bn

Telema, dopo aver condotto serie ricerche degli aventi diritto senza riuscire a rintracciarli, pubblica ugualmente l’opera e, qualora identificati non fossero d’accordo, si dichiara finora disponibile a eliminarla.