Training Manager

Per azienda multinazionale d’automazione cerchiamo un/una:

Training Manager

La figura ricercata si occuperà di coordinare lo sviluppo e l’organizzazione dei programmi di formazione per i diversi dipartimenti dell’azienda, con un coordinamento diretto un team di formatori tecnici.

Gestirà tutte le interlocuzioni con i colleghi, i responsabili di linea, i direttori di funzione al fine di identificare e pianificare il piano formativo, monitorarne l’avanzamento e i risultati e garantendone il pieno ed efficace svolgimento.

In particolare, la risorsa sarà responsabile di:

• effettuare l’analisi e la valutazione del fabbisogno formativo dei clienti esterni e interni;
• definire, progettare, implementare i piani formativi adeguati;
• gestire le relazioni con le società di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nella progettazione dei relativi progetti;
• gestire il budget dell’area e monitorare risultati.

Requisiti

Il/la candidato/a ideale deve avere maturato da 5 a 8 anni di esperienza in ambito training in contesti modernamente organizzati e internazionali.

Preferibile possedere una formazione tecnica in ambito automazione.

Consolidata esperienza nella progettazione e coordinamento dei processi di Training, con padronanza piena dei principali metodi di formazione (aula, coaching, on-the-job, e-learning, etc.).

Necessarie ottime doti di comunicazione a tutti i livelli, anche in contesti multinazionali, e capacità di persuasione e motivazione.

L’ottima conoscenza dell’inglese è considerata un must per un’interfaccia costante con il contesto global.

Sede di lavoro: provincia di Bergamo.

La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77)