HR Manager

Per azienda multinazionale leader nel settore retail stiamo cercando la figura di un/una HR Manager.

La risorsa dovrà operare come partner aziendale dei manager e dei leader dell’unità, per contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro in linea con i valori delle persone e dell’azienda. In una logica di business partner, avrà il compito di guidare il team People and Culture (P&C) dell’unità così che le strategie del gruppo siano localmente implementate.

Gli ambiti di responsabilità prevederanno di:

• guidare e sviluppare il team dell’unità P&C (3-5 risorse);
• garantire che la strategia e i principi/linee guida globali HR siano rispettati a livello operativo locale;
• sostenere lo sviluppo delle competenze e delle prestazioni aziendali, definendo e lavorando su obiettivi di business rilevanti;
• garantire percorsi di formazione e apprendimento a livello di unità anche in una ottica di successione e career development;
• agire da facilitatore verso i manager affinché assumano un ruolo di guida in grado di attenzionare lo sviluppo dei talenti;
• gestire gli aspetti di contenzioso/legali e le relazioni sindacali di un’unità con un livello elevato di complessità (tra le 400-500 risorse, lavoro su turni)
• gestire il budget tra i dipartimenti dell’unità, in base alle esigenze del business e dei collaboratori.

Requisiti:

Il candidato ideale possiede una laurea e un’esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, all’interno di realtà ad alta complessità e dinamismo, con pratiche HR particolarmente evolute e people oriented. La priorità verrà data a profili provenienti da aziende di retail, mass market, operations e logistica.

La figura che si ricerca ha ottime doti relazionali, spiccate capacità organizzative e di problem solving. Capacità di adattamento e predisposizione a lavorare in un ambiente complesso, facendosi promotore del cambiamento, sono caratteristiche fondamentali per il profilo. Costituirà un grande plus la compatibilità con la cultura aziendale e il suo sistema di valori.

Fluente conoscenza della lingua inglese e disponibilità a lavorare su turni.

Sede di lavoro: Sud-Ovest Milano

La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

Telema s.r.l. è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a svolgere l’attività di Ricerca e Selezione del Personale col n.° Prot. n° 4415 – 12 febbraio 2007. I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).

Per candidarti per questa posizione fai clic sul seguente link: Invio CV