HR Manager di Area

Prestigiosa multinazionale della grande distribuzione specializzata, ci ha incaricati di cercare un/una:

HR Manager di Area
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La figura ricercata si occuperà del presidio delle consuete aree delle Risorse Umane e di tutti i fatti gestionali, coordinando e supervisionando gli HR interni degli store assegnatole, sulle varie tematiche di formazione, selezione, comunicazione, employer branding, costo del lavoro, contenzioso e sindacale.

Nello specifico, sarà suo compito assicurarsi il buon funzionamento di:

• Relazioni sindacali, negoziazioni e contrattualistica del lavoro.
• Normative giuslavoristiche e politiche aziendali.
• Processi di selezione, formazione e sviluppo del personale nell’area di competenza.

Requisiti:

Il / la candidato /a ideale, possiede una Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e ha maturato un’esperienza di almeno 5 / 6 anni nel medesimo ruolo all’interno di realtà ad alta complessità e dinamismo. Inoltre, ha una conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e di tutti i processi HR.

Completano il profilo: ottime doti relazionali, spiccate doti di leadership, problem solving e gestione del cambiamento. Indispensabile avere un ottimo livello d’inglese.

La priorità verrà data a profili provenienti da aziende retail e di distribuzione, ma verranno valutate anche candidature che abbiano maturato una solida esperienza in ruoli affini, gestendo numeriche importanti, in contesti industriali e/o multinazionali evolute.

Sede di lavoro: Roma

La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77)