DevOps Engineer

Il nostro Cliente è una realtà multinazionale tecnologica in forte crescita, specializzata in soluzioni digitali per il settore automotive. In un’ottica di potenziamento del team di sviluppo e architettura di prodotto ci ha incaricato di ricercare un/una:

DevOps Engineer

Rif. 32/25

La persona selezionata riporterà al Program Manager e sarà responsabile di svolgere una funzione di raccordo tra i team di sviluppo software e architettura, con l’obiettivo di automatizzare e semplificare il ciclo di vita dello sviluppo.

In particolare, avrà il compito di:

• sviluppare piani strategici per l’implementazione degli obiettivi DevOps, valutando rischi, costi e benefici;
• definire e implementare i processi di sviluppo, test, rilascio, aggiornamento e supporto, documentando e mantenendo le informazioni tecniche ad essi relative;
• progettare, sviluppare e mantenere pipeline CI/CD utilizzando Azure o GitHub;
• implementare soluzioni di containerizzazione come Docker e Kubernetes;
• interfacciarsi con gli stakeholder per supportare il deployment dei prodotti e fornire supporto tecnico durante i rilasci;
• configurare sistemi completi di monitoraggio, logging e alerting;
• garantire la scalabilità e l’affidabilità della piattaforma.

Requisiti:

La figura ideale è in possesso di una laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini, oppure di un’esperienza lavorativa equivalente nel ruolo e ha maturato almeno tre anni di esperienza in ambito DevOps o in posizioni analoghe.

Ha esperienza nella progettazione e gestione di pipeline CI/CD e nell’automazione dei processi, buona padronanza di linguaggi di scripting come PowerShell o Bash, competenze nella gestione di database relazionali e NoSQL. Possiede una solida conoscenza della programmazione a oggetti, preferibilmente con C#/.NET, degli strumenti di version control (Git, TFS, SVN) e di Infrastructure as Code come Terraform, Ansible o BICEP. Ha inoltre una buona comprensione dei principi di networking, capacità di analisi e troubleshooting di problematiche complesse legate al deployment.

Problem solving, orientamento al risultato, gestione efficace del tempo ed entusiasmo verso le nuove tecnologie completano il profilo.

Si offre:

• assunzione a tempo indeterminato (CCNL Commercio) in un contesto dinamico, con prospettive di crescita;
• una retribuzione lorda indicativa compresa tra 36.000 e 41.000 euro, buoni pasto, programma di Welfare.

Saranno valutati comunque diversi livelli di seniority ed esperienza.

La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).