Area Sales Manager – Emilia-Romagna

Gruppo multinazionale, leader nella produzione e vendita di macchine utensili, ci ha incaricati di cercare un/una:

Area Sales Manager – Emilia-Romagna

Rif. 30/25

La persona selezionata riporterà alla Direzione Commerciale e avrà la responsabilità dello sviluppo del business nelle province assegnate dell’Emilia-Romagna. Rappresenterà l’azienda sul territorio e offrirà consulenza qualificata ai clienti sull’intera gamma di prodotti e soluzioni.

In particolare, avrà il compito di:

• sviluppare il mercato nel territorio assegnato, individuando nuovi potenziali clienti e facendo emergere esigenze specifiche da poter trasformare in opportunità concrete di vendita;
• gestire e supportare attivamente la clientela esistente, offrendo consulenza personalizzata e di valore attraverso competenze tecniche e commerciali;
• gestire opportunità e richieste di vari livelli di complessità, dalla fase di primo contatto fino alla chiusura del contratto;
• monitorare costantemente il mercato in ottica di creazione di previsioni di domanda e ordini;
• collaborare attivamente con i fornitori e il team vendite interno per sviluppare soluzioni e offerte personalizzate, garantendo risposte efficaci alle esigenze dei clienti;
• rappresentare l’azienda in fiere ed eventi di settore, promuovendo l’immagine aziendale e coltivando relazioni commerciali.

Requisiti:

La figura ideale è in possesso di diploma o laurea in ambito tecnico o di una qualifica equivalente.

Ha una conoscenza approfondita del mercato delle macchine utensili per tornitura/fresatura o tecnologie laser/ultrasuono, o affini e ha maturato un’esperienza consolidata nella vendita di macchine utensili cnc, utensili, attrezzature, componenti o in settori correlati.

Richiesta la disponibilità a un’elevata mobilità sul territorio designato.

Intraprendenza, eccellenti capacità comunicative e di negoziazione, un forte orientamento al cliente e un approccio proattivo nella ricerca di soluzioni completano il profilo.

Si offre:

• assunzione a tempo indeterminato in un contesto dinamico, con prospettive di crescita;
• sistema incentivante e di bonus molto strutturato e competitivo;
• auto aziendale ad uso promiscuo.

La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77)