Home> Il Tavolo di Piero                                                                                                                              

Suggerimenti, commenti o informazioni

Iscriviti alla mailing list per essere informato

delle novità pubblicate

Galleria

Il Tavolo di Piero
 

Quaderni Telema
 

Periodico di Consulenza di Direzione, Risorse Umane e Promozione dell’Arte

Direttore Responsabile Riccardo Giorgio Zuffo

Registrazione tribunale di Milano n° 104 24-02-2003

Il primo dei Quaderni dal titolo Natura e Mutamento nasce nel 1998 ed era legato ad un esposizione delle opere dell’artista giapponese Ryo Nakanishi in Telema, che in quell’occasione raffigurò anche il tavolo della nostra sala riunioni, costruito attraverso l’accostamento di tante tessere di legni differenti e riprodotto nell’acquarello che compare nella copertina dei Quaderni.

È in seguito nata l’idea di continuare editorialmente quella prima esperienza, proponendo nel 2002 un numero monografico sul Processo di Selezione e quest’anno, più sistematicamente, anche una nuova sessione del nostro sito: con il 2005 il Tavolo di Piero continuerà con forme diverse, cartaceo o online, a proporre temi di attualità e di frontiera che nascono dalle problematiche attuali o dalle riflessioni che nascono dai nostri interessi scientifici e professionali. Gli interventi presentati hanno origini diverse: nascono da ricerche condotte in ambito universitario, dalle tesi di alcuni nostri studenti, da riflessioni sulla nostra attività di consulenza organizzativa o ancora da articoli, originali o già presentati su riviste internazionali o di livello, di accademici e/o professionisti.

In What’s proporremo l’ultimo contributo pubblicato, scaricabile in formato pdf, che potrà essere ritrovato successivamente nella Galleria.

Non ci sono interessi di business, non intendiamo vendere prodotti, metodologie, sistemi, nuove ricette miracolose, ma semplicemente qualificare la nostra immagine.

Ryo Nakanishi

Il Tavolo di Piero, 1998
Acquarello su carta, cm. 13 x 7

Anno VII° / Numero 10.2 / settembre 2008

P-O fit e selezione: sapere scientifico e sapere professionale, ancora una difficile conciliazione

Proponiamo in questo numero il working paper presentato da Riccardo G. Zuffo durante il seminario “Il reclutamento e la selezione: fattori critici di successo tra mercato, cultura aziendale, identità personali”, tenutosi presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano il 26 novembre 2007 ed al quale hanno partecipato i Direttori Risorse Umane di La Rinascente, Ikea Italia e Kpmg Spa. Si tratta di una riflessione sulla complessità della valutazione dei candidati nel processo di selezione, pubblicata sui Quaderni del Corso di Laurea in Economia e Gestione Aziendale, Gestione delle Imprese del Terziario e dei Servizi Commerciali (n.9 – giugno 2008).

Riccardo G. Zuffo insegna Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso la Facoltà di Psicologia dell’Università Gabriele D’Annunzio di Chieti, è inoltre docente a contratto di Psicologia del Lavoro presso la Facoltà di Economia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. E’ partner fondatore di  Telema.

Per molti decenni l’attività di selezione del personale si è riferita sostanzialmente alla  diagnosi della persona, ad una misurazione del gap tra il candidato ed il “profilo ideale” di riferimento; l’attenzione si concentrava quindi sul rapporto tra individuo e posizione lavorativa. Gli attuali e profondi cambiamenti delle organizzazioni nella loro funzionalità, nei rapporti con il contesto esterno, nei processi organizzativi e finanziari complessi come fusioni, acquisizioni o downsizing, rendono sempre più necessaria una diagnosi multilivello che comprenda, oltre alla compatibilità con la posizione lavorativa (P-J fit, Person-Job fit), una serie di altre compatibilità con il  gruppo di lavoro, i capi, i colleghi, i contesti micro e macro organizzativi, e più in generale, la compatibilità dell’individuo e dei suoi valori con l’organizzazione e la sua cultura.

Il P-O fit (Person-Organizazion fit), appare quindi il frame fondamentale all’interno del quale i diversi livelli di diagnosi devono trovare una adeguata configurazione teorica ed applicativa.

Direttore Responsabile Riccardo Giorgio Zuffo
Redazione Riccardo Giorgio Zuffo, Giovanni Carbone, Roberta Bassi, Davide Muscarà
Contributors Cesare Kaneklin, Aristide Saggino, Barbara Vailati , Renato Rozzi,  Riccardo G. Zuffo, Elisa Mordocco , Maria Grazia Zanirato, Roberta Bassi , Ryo Nakanishi, Dario Romano, Serafino Balduzzi, Francesco P. Colucci, Francesca Alfano Miglietti, Andrea Dallanoce, Piergiorgio Argentero, Giuseppe Scaratti, Silvio Ripamonti, Roberta Garruccio, Giulio Sapelli, Manuela Franco, Laura Tappatà, Stefania Resta, Massimiliano Barattucci, Alessandro Di Bari, Germana Rossi Ruffini, Daniel Ofman, Pietro Rizzi, Harrington Emerson
Grafica Telema S.r.l.
Editore Telema International S.r.l., Via Tertulliano, 60, 20137 Milano, 02-5992121, tavolodipiero@telemainternational.com
Registrazione tribunale di Milano n° 104 24-02-2003

Telema s.r.l. - Via Oltrocchi 11 - 20137 Milano - tel. 02/599.21.21 - fax. 02/599.023.29