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Anno v° / Numero 05.3 / Marzo 2006

Muensterberg e la nascita della Business Psychology.

Tratto da Riccardo G. Zuffo, “Il processo di selezione - Un lungo percorso nella storia della psicologia del lavoro”, Il Tavolo di Piero, Quaderni Telema, n° 2, pagg, 27-44, 2002.

Riccardo G. Zuffo insegna Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso la Facoltà di Psicologia dell’Università Gabriele D’annunzio di Chieti. E’ inoltre docente di Psicologia del Lavoro presso la Facoltà di Economia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. E’ partner di Telema dalla sua fondazione.
 

Muensterberg, psicologo originale e padre geniale di quella che lui stesso aveva definito come Business Psychology, è il primo pensatore a cui è riconducibile la psicologia come scienza applicata al lavoro, all’organizzazione, al consumatore: the best possible man, the best possibile work, the best possibile effect.
Di origine tedesca, docente ad Harvard, amico di presidenti e ministri, nel periodo della prima guerra mondiale si trova ad essere considerato troppo anglofilo dai tedeschi e tanto filo-tedesco da essere disconosciuto e isolato negli Stati Uniti: morirà nel 1917 durante una lezione all'università, sicuramente provato anche dagli avvenimenti sopra menzionati.

Muensterberg, sostenitore dell’approccio funzionalista è considerato unanimemente il padre della psicologia applicata a diversi contesti istituzionali (la sanità, la scuola, la giustizia), in particolare al lavoro e alle organizzazioni. A lui è riconducibile la selezione professionale intesa come attività rigorosa e scientifica e non solo intuiva e metafisica.

La nascita della Business Psychology

Franco Angeli

Senza Titolo, periodo 1970/1972

Olio su tela, 100 X 120 cm

Milano, collezione privata R. G. Zuffo

Telema s.r.l. - Via Oltrocchi 11 - 20137 Milano - tel. 02/599.21.21 - fax. 02/599.023.29