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Anno Iv° / Numero 03.2
/ febbraio 2005
Riccardo G.
Zuffo
Taylor. Le origini dello Scientific Management e
della Psicologia del Lavoro
Prefazione a cura di Aris Accornero. Introduzione a cura
di Cesare Kaneklin.
Ed. Cortina Editore, Milano, 2004.
Riccardo G. Zuffo insegna Psicologia del Lavoro presso la
Facoltà di Psicologia dell’Università Cattolica di Milano e
dell’Università Gabriele D’Annunzio di Chieti. È partner di
Telema dalla sua fondazione.
Aris Accornero è professore emerito di Sociologia
Industriale all'Università La Sapienza di Roma.
Cesare Kaneklin è professore ordinario di Psicologia del
Lavoro e delle Organizzazioni presso l’Università Cattolica
del Sacro Cuore di Milano.
“Tornare al vecchio Taylor, e non per parlarne male:
questo dev’essere stato l’animus con il quale Riccardo
Giorgio Zuffo si è accinto a scrivere questo libro
intrigante e coraggioso nel centenario del suo fondamentale
saggio Shop management.” (Aris Accornero, prefazione al
volume, pag. IX).
Tra passato e presente, il libro si ripropone una
rivalutazione di Taylor e del suo modello in rapporto al
periodo nel quale è stato progressivamente definito e
depurandolo dalle valenze ideologiche e politiche connesse
alla dinamica sociale e allo sviluppo dell’industria di
massa. Quanto avviene oggi ha molte analogie con quanto
accadde un secolo fa: impressionante come allora la velocità
del cambiamento nelle tecnologie, nei mercati, nella finanza
e nella stessa logica del lavoro dell’uomo e del suo valore
sociale. "Tutti noi siamo immersi nell'humus
organizzativo predisposto da Taylor" e "[...] ora
quel modello sta per essere superato da qualcosa che va
oltre senza essere altro" (Accornero, prefazione al
volume, pag. X).
Si parla oggi di neo-taylorismo, ma cosa vuol dire? è
scientificamente corretto? è pragmaticamente utile?
Il dibattito è riaperto.
Di seguito l’indice del libro, la prefazione ad opera di
Aris Accornero e le prime pagine del primo capitolo.
indice.pdf
prefazione.pdf
incipit.pdf
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