Consideriamo ogni specifica ricerca come un "processo organizzativo". E' quindi per noi fondamentale:

• analizzare il contesto e la cultura aziendale per comprendere le reali problematiche e criticità;

• conoscere direttamente le persone della "linea" che saranno coinvolte nel processo di selezione;

• definire insieme al cliente il profilo del candidato ideale in termini di attitudini personali, conoscenze, competenze, capacità manageriali.

L'head-hunting ci permette di contattare in tempi brevi le candidature maggiormente qualificate; in casi particolari o su richiesta specifica del cliente pubblichiamo annunci sui quotidiani o sui siti di reclutamento on line.
Verifichiamo le referenze professionali su richiesta del cliente e previo assenso del candidato.
Ricerchiamo prevalentemente figure di executive e middle management, ma anche per specifiche aree professionali (per esempio Store Managers e Retail, Manutentori, Capi Reparto/turni di produzione, Informatici). Effettuiamo, inoltre, in situazioni particolari come le aperture di punti vendita, call center, ecc. selezioni di massa su giovani laureati e/o diplomati.
Il nostro principale strumento è il colloquio individuale, ma in funzione delle specifiche esigenze del cliente utilizziamo assessment individuali e di gruppo, e batterie di test.

Lele Innamorato

Uomo bianco allunga le braccia

Olio su tela, cm. 45 x 45

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Telema s.r.l. - Via Oltrocchi 11 - 20137 Milano - tel. 02/599.21.21 - fax. 02/599.023.29