Kuhler

Autoritratto Sdraiato, 1994

Tempera e carboncino su tavola,       cm. 100 x 150

Il Cognitive Multi Skills Questionnaire (CMSQ1-2) è un test che misura le abilità cognitive maggiormente implicate nella performance professionale.
Il test è costituito da 80 (CMSQ1) o 40 (CMSQ2) item a risposta multipla equamente ripartiti in 4 scale:

• Verbale

• Matematica

• Logico-Spaziale

• Problem Solving

Il tempo concesso per completare la prova è fissato in 50 minuti (CMSQ1) o 25 minuti (CMSQ2) (Stressing Time).

La costruzione degli item è stata studiata per avere precise caratteristiche:

• La difficoltà degli items è molto varia e gli item non sono ordinati secondo logiche di difficoltà crescente; questo permette a tutti i candidati di avere la sensazione di riuscire a rispondere

• Gli item non sono ordinati secondo logiche di appartenenza alla scala in modo da obbligare i candidati a variare il registro di risposta ad ogni singolo item.

Le istruzioni per la compilazione vengono definite all’inizio del test e possono variare nella valorizzazione delle risposte. La variazione consente al candidato di attivare strategie opportunistiche di risposta (es. in relazione a penalizzazioni, variazioni di valore degli items, etc.).

Il test può essere sottoposto a popolazioni molto differenti per istruzione, età, esperienze lavorative, ruoli aziendali, anzianità professionale variando il sistema di valorizzazione delle risposte. Consente, quindi, di sintetizzare ciò che sul mercato spesso è proposto con strumenti multipli, permettendo un risparmio di tempo e costi.

Somministrazione on line
Oltre che in forma cartacea, il test può essere somministrato anche on line con l’utilizzo di un sistema informatico della gestione della valutazione delle candidature che permette di connettersi al test tramite un link e rispondere alle 80/40 domande senza vincolo di sequenza, ma con il vincolo tassativo del tempo. L’output, in tempo reale, è la tabella dei punteggi grezzi ottenuti suddivisi nelle 4 scale.

Output
Per ogni singolo test viene prodotta una tabella che riporta i punteggi grezzi relativi alle risposte giuste, omesse e sbagliate per singola scala (Es.1).
Es.1: Risultato CSMQ1 singolo soggetto

Questi punteggi possono essere poi valorizzati secondo le istruzioni date nella somministrazione del test e produrre vari tipi di graduatorie di distribuzione generale o di dettaglio, a seconda delle specifiche esigenze del cliente.

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